Má zamestnávateľ nazrieť do e zdravotníctva

Informace o členství v odborech jsou důvěrné a chráněné informace, které zaměstnavatel nemusí vyžadovat. Jak ale prokázat splnění podmínky, že alespoň 3 termíny ...

.

Od 1. ledna 2016 jsou nové obecně závazné právní normy zveřejňovány v právně závazné podobě (pdf verze) na portálu Slov-Lex: www.slov-lex.sk/vyhladavanie-pravnych-predpisov

.

Povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance

.

Ministerstvo zdravotnictví a Národní centrum zdravotnických informací spustily novinku v registraci vakcín proti Covid-19.

.

Ministerstvo zdravotnictví Slovenské republiky v poslední době podniká kroky k co nejhladšímu překonání třetí vlny pandemie koronaviru.

.

Ministerstvo zdravotnictví Slovenské republiky v souladu s § 47 odst. 1 písm. 8 zákona č. 581/2004 So. o zdravotních pojišťovnách, dohledu nad zdravotní péčí a změně některých zákonů (dále jen „zákon č.

.

Jaká jsou práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele při pracovním úrazu - Dojde-li k pracovnímu úrazu, musí zaměstnavatel i zaměstnanec dodržovat určité postupy, které budou důležité pro následné uplatnění náhrady škody.

.

Ministru zdravotnictví Slovenské republiky Vladimíru Lengvarskému bude ode dneška opět radit unikátní skupina slovenských a mezinárodních odborníků v oblasti vědeckých inovací.

.

Na vývoji brožury se podílela Kroupahelán advokátní

.

Předávání písemností určených zaměstnavateli zaměstnancem je upraveno v novém zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) v § 337.

.

Zákon o sociálních službách - ČÁST PÁTÁ - Důvěrnost

.

Vytvoření efektivního provozovatele vysoce kvalitních elektronických lékařských služeb

.

Zaměstnavatel je povinen nejpozději do 8 dnů od vzniku skutečnosti oznámit:

.

BFHI Péče o matku a novorozence – podpora vztahu a laktace

.

‌Add: Vydal jsem dovolenou a nevím, jestli se se zaměstnavatelem dohodneme.

.

„zaměstnavatel“ byl přeložen do vícejazyčného online slovníku. Překlady z češtiny do angličtiny, francouzštiny, němčiny, španělštiny, italštiny, ruštiny, slovenštiny a naopak.

.

Má zaměstnavatel právo přesně vědět, kolik CID dostanu za korunu?

.

Dovolenou zaměstnance vždy určuje zaměstnavatel.

.

Zákon o specifických lékařských službách – 3. část – Nemoci z povolání

.

Spolehlivý výpočet mezd za práci na dohodu (DPP, DHR). Kalkulačka rychle spočítá výši mzdy a zdravotního a sociálního pojištění.

.

Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou a poté pokračovala na mateřskou. Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele? Účetní radí účetním v diskuzích…

.

Vyhláška Ministerstva zdravotnictví Slovenské republiky č. 269/2011 so. konsolidace vzorů diplomů o specializaci, osvědčení a osvědčení o přípravě pro práci ve zdravotnictví

.

Každý zaměstnanec se může dostat do situace, kdy potřebuje doručit písemnost svému zaměstnavateli. Jaký je tedy správný způsob doručování písemností zaměstnavateli, zvláště pokud váš zaměstnavatel není příliš „kooperativní“?

.

Hledáte novou práci lékaře nebo doktora v zahraničí? Bez ohledu na to, co vás pohání, změna je příležitost!

.

Budoucnost zdravotnictví - Nabídka práce pro zdravotní sestry, zdravotní sestry a lékaře na rakouském a německém trhu práce.

.

Obsah školení Všechna ustanovení zákoníku práce budou demonstrována na konkrétních případových studiích, získáte doporučení a návody pro řešení různých obtížných situací a zároveň bude dostatek času na zodpovězení konkrétních dotazů.

.

mzda odstupné anuitní výplata

.

Možná budete chtít od svého bývalého zaměstnavatele dostávat pracovní zprávu i poté, co vaše zaměstnání skončí. Jaká jsou zde pravidla?

.

Ministerstvo zdravotnictví stanovilo pravidla pro očkování slovenských občanů a cizinců. Právo na očkování má občan Slovenské republiky a také cizinec, který si u nás platí zdravotní pojištění.

.

Na základě pokynů ministra zdravotnictví Slovenské republiky počínaje 07:00 26.4.2020 do ošetření dle pokynů hlavního hygienika SR v případech, kdy pacient nemůže cestovat autem do IOM a jeho stav nevyžaduje lékařskou péči

.

Pojem BOZP (BOZP) zahrnuje širokou škálu témat a předpisů od hodnocení rizik, ochranných prostředků, zvládání pracovních úrazů až po školení zaměstnanců.

.

Zaměstnavatel s ním dal výpověď ve zkušební době. Pracovní úraz odčinil, ale nezaplatil odstupné, o kterém si dělník myslel, že ho měl zaplatit.Zákon o specifických lékařských službách – pracovnělékařské služby

.

Pracovní dobou je veškerá doba, po kterou je zaměstnanec povinen pro zaměstnavatele konat práci (včetně práce přesčas), a doba, po kterou je zaměstnanec v ...

.

Je-li zaměstnanec za sjednaných pracovních podmínek povinen pro zaměstnavatele konat více druhů prací a pozbyl-li pro některý z nich dlouhodobě zdravotní způsobilost k výkonu sjednané práce, může zaměstnavatel zaměstnance nahradit of & hellip;

.

A je tu závěrečný díl našeho třídílného seriálu o vybraných povinnostech zaměstnavatelů, které za ně neudělá ani mzdová účetní.

.

Zaměstnavatel je podle něj povinen poskytnout OOPP bezplatně. Mnoho zaměstnavatelů přitom často netuší, jakými osobními ochrannými pracovními prostředky by jejich zaměstnanci měli být vybaveni, neboť nemají stanovena rizika, podle kterých jsou osobní ochranné pracovní prostředky vybírány.

.

Vítejte na oficiálních stránkách Slovenské Kajně.

.

Zákon o specifických lékařských službách

.

Zákon, kterým se mění zákon č. 94/1963 Sb. o rodině s dodatky (plné znění)